公费师范生的编制是随岗位，而不随人，一般分为三种情况：
1、享受终身编制是有条件的，只有在选定的学校岗位不辞职，才会是永久编制。
2、若是中途辞职，则会取消编制，且不满六年，还需要承担一定的违约金。
3、服务期满后是可以申请调动的，具体的申请难度视情况而定。
按照规定，公费师范生毕业后，到定向县（市）中小学任教不少于6年。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教至少1年。公费师范生在培养期可报考全日制硕士研究生或本省普通专升本。公费师范生毕业时通过培养高校职业能力测试的，可免试认定国家中小学教师资格。
公费师范生的编制一般是终身的。国家鼓励免费师范毕业生长期终身从事教育事业，公费师范生的编制是长期有效的，只要毕业生不辞职，就是永久编制。所以如果公费师范生在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的，公费师范生服务期满后是可以申请调动的，具体的申请难度视情况而定。
想必除了免费就读，包分配、有编制也是公费师范生吸引大家报考的原因之一了。
根据相关规定可知，各地应首先用自然减员编制指标或采取先进后出的办法安排免费师范毕业生，必要时接收地省级政府可设立专项周转编制，确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗。
所以免费师范生四年毕业以后会到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都将有编有岗。
注：虽然国家政策要求每一位公费师范生都有岗有编，但是并不是由学校直接进行分配岗位，而是要按照事业单位新进人员公开招聘制度的要求，组织用人学校与毕业生在需求岗位范围内双向选择。
也就是说，学校会组织有足够岗位数量的招聘会，但是需要自己进行面试，只有满足用人单位的要求之后才会被录取。
不可以。公费师范生在编教师辞职最新规定中，公费师范生选好学校后一般不可以辞职，辞职就违约了，需要承担一定的违约金。公费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。
但公费师范生服务期满后是可以申请调动的，具体的申请难度视情况而定。公费师范生在协议服务期内，工作3年以上、配偶在省内工作的，可申请到配偶工作所在市(州)实施公费师范生定向培养计划的县(市、区)农村公办义务教育阶段学校或幼儿园、特殊教育学校从事教育教学工作，按照当地调动程序办理。
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