浙江水利水电学院是一所省属大学,学校办学实力强,校园环境优美,学校共开设8个学院,32个本科专业,10个专科专业,那么浙江水利水电学院王牌专业有哪些,排名怎么样?学什么专业好?
1、浙江省级特色专业5个:电气工程及其自动化、土木工程、软件工程、工商管理、人力资源管理。
2、省重点、培育专业专业1个:工商管理。
这些都是浙江水利水电学院优势特色专业,是本校排名最好的专业,也是志愿填报热门选择的专业,就业率高,薪资待遇前景都不错!以下为新高考网整理的浙江水利水电学院专业排名榜,欢迎参考!
浙江水利水电学院王牌专业排名(应用型):水利水电工程(全国第2名)、水文与水资源工程(全国第2名)、农业水利工程(全国第3名)、工商管理(全国第39名)、软件工程(全国第53名)、机械设计制造及其自动化(全国第68名)、港口航道与海岸工程(全国第5名)、测绘工程(全国第18名)、人力资源管理(全国第32名)、工程造价(全国第34名)。
专业档次 | 全国排名 | 专业名称 | 星级排名 | 办学层次 |
---|---|---|---|---|
A+ | 2 | 水利水电工程 | 6★ | 中国顶尖应用型专业 |
A+ | 2 | 水文与水资源工程 | 5★ | 中国一流应用型专业 |
A+ | 3 | 农业水利工程 | 5★ | 中国一流应用型专业 |
A | 39 | 工商管理 | 5★ | 中国一流应用型专业 |
A | 53 | 软件工程 | 5★ | 中国一流应用型专业 |
A | 68 | 机械设计制造及其自动化 | 5★ | 中国一流应用型专业 |
A | 5 | 港口航道与海岸工程 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B++ | 18 | 测绘工程 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B++ | 32 | 人力资源管理 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B++ | 34 | 工程造价 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B++ | 91 | 电气工程及其自动化 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B++ | 97 | 土木工程 | 4★ | 中国高水平应用型专业 |
B+ | 8 | 智能电网信息工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 23 | 新能源科学与工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 33 | 建筑环境与能源应用工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 36 | 给排水科学与工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 39 | 金融工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 57 | 数字媒体技术 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 71 | 商务英语 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 96 | 工程管理 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 120 | 自动化 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
B+ | 139 | 物联网工程 | 3★ | 中国区域一流应用型专业 |
1.电气工程及其自动化
在2012年《普通高等学校本科专业目录》中,电气工程及其自动化属于工学中的电气类。专业目录调整后,以前电气信息类中的部分专业合并为电气工程及其自动化专业。这一专业所涉及的范围较广,不同的大学在课程设置上都会有各自的侧重点,传统的电气工程专业主要培养的是在电能的发、送、配、用四个阶段的设计、安装和维护人才。简单的来说,就是培养电气工程师的专业。如发电机的维护、变压器的安装检测、输电线路的设计、安装后的调试,这些都是电气工程师的工作内容。
2.土木工程
土木工程专业,是大学的一种自然学科。专门培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识,能在房屋建筑、地下建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施。所谓的土木工程,是指一切和水、土、文化有关的基础建设的计划、建造和维修。一般的土木工作项目包括:道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。从狭义定义上来说,土木工程也就是民用工程,即建筑工程(或称结构工程)、桥梁与隧道工程、岩土工程、公路与城市道路、铁路工程等这个小范围。
3.软件工程
软件工程是一门研究用工程化方法构建和维护有效的、实用的和高质量的软件的学科。它涉及程序设计语言、数据库、软件开发工具、系统平台、标准、设计模式等方面。在现代社会中,软件应用于多个方面。典型的软件有电子邮件、嵌入式系统、人机界面、办公套件、操作系统、编译器、数据库、游戏等。同时,各个行业几乎都有计算机软件的应用,如工业、农业、银行、航空、政府部门等。这些应用促进了经济和社会的发展,也提高了工作效率和生活效率 。
4.工商管理
工商管理专业是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学的基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。
5.人力资源管理
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
浙江水利水电学院是浙江省内唯一一所以水利水电为特色的工科类应用型本科高校、唯一一所水利部和浙江省人民政府共建高校、唯一一所获评“全国文明单位”“全国文明校园”的“双文明”高校。学校因水而生、因水而兴、因水而名,其前身可追溯到1953年的杭州水力发电学校、1956年的浙江省杭州水利学校和1958年的浙江电力专科学校,历经浙江水利电力学校、浙江水利水电学校、浙江水利水电专科学校、浙江水利水电学院等发展阶段。一代代水院人薪火相传、弦歌不辍,为地方经济和水利事业发展培养了大批应用型人才。
学校勇担科技创新与服务使命。坚持以学科建设为龙头,围绕“水利+”“+水利”特色方向,大力培育学科特色优势、推进学科交叉融合。建有省“十三五”一流学科建设项目6个、省“十四五”一流学科建设项目4个。升本以来,获批国家级和省部级项目130余项;荣获水利部大禹水利科学技术普及奖、省部级科学技术奖、浙江省水利科技创新奖、浙江省社科研究优秀成果奖等近30项。获知识产权授权1500余项。承担横向服务项目1000余项,科研与科技服务总经费近2亿元。设有国家职业技能鉴定所,是水利行业定点培训机构。建有全国首家河(湖)长学院,是服务全国治水工作的重要基地。建有全国首个数字孪生流域技术与装备方面的省级工程研究中心“数字孪生流域技术与装备浙江省工程研究中心”,以及“浙江省农村水利水电资源配置与调控关键技术重点实验室”等8个省级科研平台。学校还获评“全国节水型高校典型案例”。
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