2024年白城师范学院在甘肃录取分数线是多少?
白城师范学院2024年在甘肃最低录取分数线预估为:【物理类】本二批375分左右;【历史类】本二批446分左右。
以下为2021-2023年白城师范学院历年在甘肃招生的最低录取分数线及位次,考生可参考最近三年趋势预测今年甘肃高考多少分能上白城师范学院。
白城师范学院近三年在甘肃录取分数线:
1、2023年白城师范学院在甘肃录取分数线最低为:【理科】本二批373分(位次64617);【文科】本二批450分(位次16881)。
2、2022年白城师范学院在甘肃录取分数线最低为:【理科】本二批381分(位次65771);专科批357分(位次78137);【文科】本二批449分(位次17784);专科批427分(位次25622)。
3、2021年白城师范学院在甘肃录取分数线最低为:【理科】本二批378分(位次66034);专科批279分(位次102239);【文科】本二批467分(位次16350);专科批428分(位次28065)。
历年各批次招生详细数据,详见如下表格,或登录快志愿AI模拟填报助手获取。
附:白城师范学院近三年在甘肃的录取分数线一览表(2021-2023)
建议重点关注近三年的录取位次排名,可以将白城师范学院历年在甘肃招生的最低录取分数线及位次进行对比。
1、白城师范学院在甘肃录取分数线2023
年份 | 招生省份 | 科目 | 批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
---|---|---|---|---|---|---|
2023 | 甘肃 | 理科 | 本二批 | 373 | 64617 | 337 |
2023 | 甘肃 | 文科 | 本二批 | 450 | 16881 | 420 |
各专业分,详见:https://www.hfplg.com/zhiyuan/ |
2、白城师范学院在甘肃录取分数线2022
年份 | 招生省份 | 科目 | 批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
---|---|---|---|---|---|---|
2022 | 甘肃 | 理科 | 本二批 | 381 | 65771 | 345 |
2022 | 甘肃 | 理科 | 专科批 | 357 | 78137 | 160 |
2022 | 甘肃 | 文科 | 本二批 | 449 | 17784 | 425 |
2022 | 甘肃 | 文科 | 专科批 | 427 | 25622 | 160 |
各专业分,详见:https://www.hfplg.com/zhiyuan/ |
3、白城师范学院在甘肃录取分数线2021
年份 | 招生省份 | 科目 | 批次 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 |
---|---|---|---|---|---|---|
2021 | 甘肃 | 理科 | 本二批 | 378 | 66034 | 336 |
2021 | 甘肃 | 理科 | 专科批 | 279 | 102239 | 160 |
2021 | 甘肃 | 文科 | 本二批 | 467 | 16350 | 432 |
2021 | 甘肃 | 文科 | 专科批 | 428 | 28065 | 160 |
各专业分,详见:https://www.hfplg.com/zhiyuan/ |
注:最低分是指普通类各批次的最低控制分数线(不包含提前批、专项计划等特殊类型招生),即达到此分数线的考生有机会参与相应批次的录取,但实际录取分数线会因各专业竞争情况、报考人数等因素而有所不同。
白城师范学院简介:
白城师范学院始建于1958年,前身为白城师范高等专科学校。2000年8月原隶属于国家林业局的白城林业学校并入,2002年3月升格为本科院校,更名为白城师范学院。学校占地面积63.71万平方米,建筑面积24.60万平方米。现有教职工922人,其中正、副高级职称教师325人,具有博士、硕士学位教师683人。全日制在校生13476人。学校设有19个教学单位,50个本科专业,涵盖法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学9个学科门类。与韩国、俄罗斯等多个国家和地区的大学开展了合作办学,与东北师范大学、吉林师范大学、吉林农业大学等高校开展了人才培养合作项目。
当前,学校全面落实立德树人根本任务,事业发展取得系列重要成果。入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校,在吉林省本科高校智慧课堂教学创新大赛中荣获佳绩,高层次科研项目创造历年来最好成绩。牵头筹备吉林西部应用人才培养联盟,推进增容拓展校园办学空间。高标准完成省委巡视整改。构建“监督+”五位一体监督工作体系,健全完善“三重一大”决策制度。以“六向工作法”促进党建领航,深入开展党建品牌创建活动。出台督查督办工作实施办法,切实推进学校治理能力现代化。全面启动绩效工资改革,深化人事制度改革,推进社会化服务改革。开展机关干部服务基层交流,实施年轻干部“优苗计划”。创新打造“最美白师人”荣誉体系,协同推进丁香文化校园建设。举办“扎根瀚海 捧献芬芳”吉林西部“大中小一体化”师德师风建设论坛。制定以“三师”“四力”为导向的学生评价标准,建立全员参与的就业工作体系,毕业生就业工作收到省教育厅来信表扬。
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