山西高考315分理科能上什么专科学校（2025好大学推荐）

2025年山西高考物理类315分左右（313分、314分、315分、316分、317分）是什么水平？有哪些院校可以报考？山西理科考生315分能上的好大学都有哪些？

参考山西省考试院发布的2024年山西高考分数线，山西理科考生的本一批分数线为506分，本二批分数线为418分，专科批分数线为130分。山西理科315分已经达到专科批次录取分数线，也就是说可以报考专科批次院校！

一、山西高考315分（物理类）能上什么好的大学

2025年山西物理类315分左右可报考的好大学有（推荐10所）：

省内：山西水利职业技术学院（最低316分）、山西警官职业学院（最低316分）、太原城市职业技术学院（最低313分）、运城职业技术大学（最低318分）、山西警官职业学院（最低316分）。

省外：济宁职业技术学院（最低317分）、河北建材职业技术学院（最低316分）、合肥通用职业技术学院（最低315分）、山东城市建设职业学院（最低314分）、郑州职业技术学院（最低313分）。

二：山西物理类315分左右可以上的大学名单（125所）

1、2025山西物理类315分左右预测能上的大学（省内）

2、2025山西物理类315分左右预测能上的大学（省外）

以上“2025年山西高考物理类315分左右能上哪些大学”只列出了部分院校，还有很多不错的大学在山西录取线都在315分左右（共有125所院校），完整名单请前往新高考网志愿模拟填报平台查询，考生可以根据自己的分数、位次和兴趣选择适合自己的大学及专业。

三：山西物理类315分适合报考的大学概况（部分）

运城职业技术大学简介：

运城职业技术大学是由山西宏源集团有限公司于2006年出资建设，是国家教育部批准设置的一所全日制统招本科高校，是山西省第一所本科层次职业教育试点院校。2015年获得山西省高职高专院校人才培养质量水平评估“优秀”等级，2017年入选教育部第二批现代学徒制试点单位，2018年被省教育厅、省财政厅列为“山西省优质高等职业院校建设单位”，2019年入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校，2023年通过“学士学位授予单位及专业授权评审”。

学校对应山西创新驱动转型升级发展和黄河金三角区域经济建设，精准服务国家战略和山西省战略性新兴产业集群发展，坚持“产业链与专业群、技术链与课程体系，业务链与实践教学体系”的“三链对接”基本原则，按照“品牌引领、辐射带动、特色发展”的总体思路，依托举办方宏源集团优势产业资源，聚焦清洁能源数智化、现代制造业智能化、现代服务业中的大健康和文化旅游业多元化等发展趋势，重点打造数智矿山、智能制造、健康养老、文化旅游四大支柱型品牌专业群。学校设有智能制造与数智矿山、健康管理、文化创意与旅游、信息技术应用创新、建筑工程、继续教育等6个二级学院，开设有12个本科专业、10个高职专业，涵盖装备制造、资源环境与安全、医药卫生、公共管理与服务等12个专业大类，涉及工学、医学、管理学、艺术学等四个学科门类。逐步推进形成以职业本科专业为引领的“4+2”专业发展格局，实现以链建群、以群建院、以院建校。

山西警官职业学院简介：

山西警官职业学院是一所为政法系统培养、培训人民警察的高职院校，始建于1964年4月，历经“山西省公安技校”、“山西省公安学校”、“山西省劳改工作学校”、“山西省劳改警察学校”、“山西省第二人民警察学校”等校名的更迭。2004年5月20日，经山西省人民政府批准，在山西省第二人民警察学校的基础上，成立山西警官职业学院。由山西省人民政府领导、山西省监狱管理局管理。

学院设有22个部门，其中党政机构9个，教学机构8个，教辅机构3个，群团组织2个。现有教职工231人，专任教师88 人，在校生1889人。专任教师中具有副高以上职称的教师30人，硕士学位以上的33人。

济宁职业技术学院简介：

济宁职业技术学院坐落于孔子故里、文化圣地山东省济宁市，始建于1979年，2000年获批高职办学建制，是全国首批公办高等职业院校。学院主动对接国家战略、地方需求、学生需要，形成了“工为主体，康、商两翼，文为特色”的专业结构；现有招生专业52个，在校生2.2万人，专兼职教师1400人。学院不断创新“产教互融、数智赋能、学岗直通、文化育人”办学模式，着力打造“以德树人、以技立人、以文化人、多彩成人”办学特色，聚力培养具有“中国心、世界眼、智慧脑、工匠手”的圣城高技能人才；致力学生就业光彩、生活精彩、人生出彩。学院先后荣获全国文明单位、国家级现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设样板校、山东省骨干示范性职业技术学院、山东省特色名校、山东省优质高等职业院校；荣登全国教学成果奖38强、全国教学资源60强、全国信息化校园建设50强、山东省服务地方发展10强院校。

科教融汇、育训并举，提高服务发展贡献度。坚持以高水平师资队伍驱动教科研创新、赋能高质量发展。实施高水平博士、省级以上高技能人才引育工程，两年来内培外引高层次人才70余名，校企协同建成博士（后）实践基地3个。实施平台、团队一体化建设工程，建成教育部协同创新中心、山东省数字经济产业创新中心、山东省工程研究中心、山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心等省级以上创新平台21个，培育出国家和省级黄大年式教师团队、教学创新团队、青创团队、社科青年人才团队等22个。近年来，获批教育部人文社科重点项目、省级自然科学基金和社会科学基金等科研项目254项，国家专利462件，横向研究项目149项，技术服务到账经费5000余万元；系统构建社会培训和继续教育体系，近三年，社会服务与培训60.9万人日，培训到款额6000余万元。